Se préparer à la directive européenne sur la transparence des salaires : ebook de PayAnalytics
Le Parlement européen a approuvé une nouvelle directive sur la transparence des salaires. Cette directive entraînera des changements dans la façon dont les entreprises parlent de leurs structures salariales et dans les informations qu'elles publient. Les États membres ont trois ans pour transposer la directive dans leur législation nationale.
Nous avons élaboré un petit livre électronique (uniquement disponible en anglais) pour aider les entreprises à se familiariser avec les nouvelles exigences et à commencer à s'y préparer. Cette ressource aidera les lecteurs à comprendre :
Quelles sont les nouvelles exigences en matière de transparence des salaires.
Les points clés à prendre en compte pour s'y préparer.
Les exigences en matière de rapports sur l'équité salariale.
Ce qui se passe si votre entreprise présente un écart salaire.
Vous pouvez télécharger le guide sous forme de livre électronique.
À propos de ce document
Les employeurs de l'Union Européenne doivent se préparer à prendre des mesures dans deux domaines. Tout d'abord, ils devront fournir davantage d'informations sur la rémunération et les critères utilisés pour la déterminer, aux employés actuels et aux candidats à l'emploi. Ensuite, ils devront mesurer et publier l'écart salaire homme femme (ajusté en fonction de facteurs objectifs). Les entreprises dont l'écart dépasse un certain seuil devront prendre des mesures.
La directive européenne entraînera un changement important dans la manière dont les entreprises parlent de la rémunération en interne et en externe, et certaines d'entre elles devront peut-être même ajuster leurs structures salariales. PayAnalytics existe pour aider les entreprises de toutes tailles à travailler sur l'équité salariale. C'est pourquoi nous avons rédigé un petit livre électronique gratuit pour comprendre la directive européenne et s'y préparer. Nous mettons cette ressource gratuitement à la disposition de tous ceux qui s'inscrivent. Si vous souhaitez en savoir plus, inscrivez-vous sur le formulaire.
